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2019-09-16

发布时间-|:2019-09-16 00:45:29

-|工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。-|第二十条本办法自发布之日起实施。-|-拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。-|-2.审核。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-  (二)时间和地点:  1.时间:另行通知。-|-本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1916:16编辑关于企业技术改造补贴项目拟补贴企业名单的公示为贯彻落实《宝安区关于促进实体经济高质量发展的实施办法》(深宝规〔2018〕4号)等文件精神,我局开展了2018年、2019年相关产业资金资助项目的申报工作。-|-(四)有其他违反法律法规行为。|-进入面试人员的名单将于2019年6月27日在深圳市罗湖政府在线网站()公布。|-  报名的同时进行资格审查。|-

-||-第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。-||-  九、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》有关规定执行。-||-试用期包括在岗位聘用期限内。-||-(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。-||-

-||-本帖最后由深坛老编辑于2019-7-2416:22编辑深圳市公安局交通警察局关于地铁13号线宝石路站施工期间调整交通组织的通告因地铁13号线宝石路站施工需要,为确保相关路段交通的安全、畅顺,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条的规定,我局决定继续对相关路段交通组织进行临时调整,现通告如下:  一、2019年7月31日至2019年11月28日共120天,封闭如意路(宝石东路口至河滨北路口段)进行施工;原经此路段通行的车辆,可改沿石岩大道、宝石南路或周边其它道路通行。-||-

-||-由区卫生健康局组织,采取结构化面试。-|-  1.关于报考专业。-|-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。-|-  地址:深圳市宝安区新安三路28号海关大厦804室。-|-第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。-|-

-|本帖最后由深坛老编辑于2019-7-2416:22编辑深圳市公安局交通警察局关于地铁13号线宝石路站施工期间调整交通组织的通告因地铁13号线宝石路站施工需要,为确保相关路段交通的安全、畅顺,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条的规定,我局决定继续对相关路段交通组织进行临时调整,现通告如下:  一、2019年7月31日至2019年11月28日共120天,封闭如意路(宝石东路口至河滨北路口段)进行施工;原经此路段通行的车辆,可改沿石岩大道、宝石南路或周边其它道路通行。|-

-||-经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。-||-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-||-第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。-||-对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。-||-

-||-  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。-||-

-||-  (1)应聘人所学专业须与《岗位表》要求一致;  (2)所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应;  2.招考相关资格截止2019年6月16日。-|-聘用备案时间以区组织人事部门最终审批时间为准。-|-第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。-|-由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。-|-(1)单位推荐。-|-

-|专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。|-

-||-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-||-(1)单位推荐。-||-推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。-||-  拟聘人员名单将在深圳市罗湖区电子政务网站公布,公示时间为7日。-||-

-||-(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。-||-

-||-  1.面试。-|-2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。-|-  二、报名及资格审查  (一)报名时间、地点。-|-  二、请机动车驾驶人及行人在上述时间内经过上述路段时,按交通标志标线指示通行,服从交通民警指挥,凡违反本通告规定的,依照道路交通管理法规的有关规定予以处罚。-|-公示期为:2019年6月18日--6月24日。-|-

-|(1)单位推荐。|-

-||-附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。-||-第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。-||-不按时参加体检者,视为自动放弃。-||-不按时参加体检者,视为自动放弃。-||-

-||-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-||-

-||-  附件:宝安区企业技术改造补贴项目拟资助企业名单(第六批)  深圳市宝安区工业和信息化局  2019年6月18日附件下载:第六批技术改造公示名单序号企业名称1深圳市新联兴精密压铸有限公司2深圳市骏达光电股份有限公司3深圳市鸿展光电有限公司4深圳市航世科技有限公司5深圳市永盈电子有限公司6科迅塑胶制品(深圳)有限公司7深圳市双翼科技股份有限公司8深圳东洋旺和实业有限公司9深圳市益达兴科技股份有限公司10深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司11深圳市创世纪机械有限公司12精研达科技(深圳)有限公司13创维集团智能装备有限公司14深圳成霖实业有限公司15深圳市博邦五金电子有限公司16深圳市黑云信息技术有限公司17应达利电子股份有限公司18鸿狮标识(深圳)有限公司19创力仕实业(深圳)有限公司20嘉联益科技(深圳)有限公司21深圳市三诺数字科技有限公司22东芝泰格信息系统(深圳)有限公司23深圳市达实智控科技股份有限公司24深圳市富斯迈电子有限公司25深圳君泽电子有限公司26深圳市联合盛鑫科技有限公司27深圳市晶导电子有限公司28深圳康姆科技有限公司29深圳市仁创艺电子有限公司30深圳市格特隆光电股份有限公司31深圳市联诚发科技股份有限公司32深圳市百亨电子有限公司33深圳市联祥印刷有限公司34深圳市中深光电股份有限公司35深圳市两岸光电科技有限公司36深圳市三品模具有限公司37深圳市广裕丰橡胶制品有限公司38深圳汉莎技术有限公司39深圳市瑞鹏飞模具有限公司40衡东光通讯技术(深圳)有限公司41深圳欧陆通电子股份有限公司42深圳市恒大模具有限公司43日东精密回路技术(深圳)有限公司44欣旺达电子股份有限公司45深圳麦克韦尔股份有限公司46深圳市宝田精工塑胶模具有限公司47启成印刷(深圳)有限公司48深圳市汇创达科技股份有限公司-|-5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。-|-(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。-|-  报名的同时进行资格审查。-|-经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。-|-

-|4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。|-

-||-三、工作要求(一)强化组织协调。-||-不按时参加体检者,视为自动放弃。-||-评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。-||-  (二)资格审查。-||-

-||-第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-||-

-||-工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。-|-  五、体检  体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。-|-推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。-|-(2)同行专家推荐。-|-应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。-|-

-|用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。|-

-||-  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。-||-  1.关于报考专业。-||-  (二)有关要求。-||-推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。-||-

-||-推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。-||-

-||-  (三)下列人员不得应聘:  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;  2.2014年6月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;  3.其他属法律法规规定不能应聘的。-|-  八、试用期  事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。-|-经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。-|-(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。-|-拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同,试用期约为3个月。-|-

-|第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。|-